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        “授人以鱼不如授人以渔”。内部培训做为公司的培训项目之一，是企业最有价值的投资。6月19日，水稻分公司为期一周的大型内部培训正式拉开帷幕，分公司本部全体人员参加了此次培训。
   

        本次培训的内容涵盖公司企业文化、农作物植保技术、市场营销、育种流程、打假维权、财务制度、质量管理体系、2018年经营方案和水稻、大豆主销品种及苗头品种的配套栽培措施等诸多方面。分公司总经理于才首先为大家做了企业文化培训，于总点明了培训的重要性，他说培训是企业给员工最大的福利，是授员工以渔，指导员工工作生存的方法，这是无形资产，是能够受益一生的长期福利。随后，于总分析了营销与传统销售的区别，并结合垦丰的发展历程以及国际和国内知名企业的成功经验深入浅出的讲解了公司的企业文化内涵。
  

        短短半天的企业文化培训超过了预期的学习效果，使员工们在意犹未尽的同时对公司企业文化有了全新的认识和理解，牢固树立了简单和谐、合作共赢的核心价值观；品行天下、质创未来的经营理念；诚心、诚意、专心、专业的服务理念；以及精益求精、追求卓越的质量理念。并将在日后的工作中始终以垦丰企业文化来要求自己，不断进步，追求卓越，为公司的发展贡献出一份力量。
  

        此次内部培训工作刚刚开篇就已让大家受益匪浅，对未来的几天培训充满了信心和期待。相信通过接下来的培训，水稻分公司全体员工在工作能力、工作目标、工作方向以及凝聚力、协调力、竞争力上都会得到量的增长和质的飞跃，为公司创造更多的收益。